По благодарноста… доаѓа вербата во сопствените ресурси. По книгите #Благодарам и 50+ идеи #Благодарам, #ВолшебнотоКИЛИМЧЕ нè поканува да ги откриеме силите што секој од нас ги носи во себе. Некои книги се читаат. Некои книги се доживуваат заедно. #ВолшебнотоКИЛИМЧЕ е третата книга од серијата книги што произлегоа од желбата знаењето од NLP да се доближи до…
Книгата 50+ идеи #Благодарам е природно продолжение на интерактивната книга #Благодарам. Додека првата книга отвора простор за разговор за благодарноста, оваа книга помага таа да стане навика во семејството. Во неа ќе најдете 52 идеи за игри и активности – по една за секоја недела од годината.Мали, едноставни потсетници кои помагаат благодарноста да стане дел…
Поривот да ја напишам книгата се роди од две мои силни инспирации.Од една страна – моето воодушевување од NLP (неуролингвистичко програмирање), методологија за личен и професионален успех која истражува што е клучната разлика помеѓу успешните и не толку успешните луѓе и како може да се премости тој јаз. Од друга страна – моите две дечиња,…
Ако ви дадат златна рибка – ќе знаете ли јасно да ѝ кажете што сакате, или…? Застанете на момент и одговорете си на ова прашање. Никој никогаш не направил план да ги има предизвиците со кои се соочува. Тие најчесто се случуваат кога нема јасен план и кога му дозволуваме на животот да нè води,…
Јас сум идеален родител за моето дете, исто како и ТИ. Ти си идеалениот родител за твоето дете, она што јас го правам, а сакам да те поканам и ти да ми се приклучиш, е со многу љубов да ги симнам сите лушпи за тоа што сум го научила за родителувањето, а кое веќе не…
ESG не е само извештај. ESG е избор каков свет градиме. Ова партнерство е наменето за компании кои сакаат свесно да вложат во луѓето и внатре во компанијата и надвор од неа. Не како симболика, туку како континуитет. Што опфаќа партнерството? Внатре во компанијата Избор на развојна активност или поддршка за вработените (обука, пакети со…
Дали има место за #Благодарам во корпоративниот свет? Одговорот е – да. Во работата со HR тимови и организации низ годините, една од „тивките магии“ што прави вистинска разлика е формулата В2С2 – луѓето да се чувствуваат видени, вреднувани, слушнати и сигурни. Кога тоа се случува, ангажираноста расте, комуникацијата се подобрува, а културата станува поодржлива.…
Како вежбате решавање на проблеми во вашата компанија? Дали воопшто вежбате решавање на проблеми? Во време на постојани промени, способноста структурирано да се размислува за проблемите и да се учи од нив станува клучна компетенција. Компаниите кои имаат јасен процес за пристап кон проблемите – и култура што ги охрабрува луѓето да размислуваат во насока…
Планерот ЗА… е недатумиран и може да се почне кога и да решите не мора да се чека Нова Година, некој понеделник, некој знак или пак… достапен е самите да си го поклоните или да ја изберете КО-Бренд верзијата и да го ставите логото на вашата комшанија/проект и да им го подарите на вашите колеги/соработници…
1-на-1 coaching е процес на ослободување на потенцијалот на клиентот кој е движечката сила за идентификување на предизвиците, поставување на јасни цели, план за акција, поддршка на неговото остварување, како и креирање на модели и однесувања кои водат до успех. Во креативниот coaching процес клиентот се инспирира да го максимизира својот потенцијал преку сет на…
