Шефот има лош ден

Дали поради тоа што сме во криза и се затвораат работни места секојдневно тоа на шефот му дава за право да има лош ден и тоа гласно да го изрази пред своите вработени.   Дали кога се има лош ден потребно е тоа да се истура на другите луѓе на кои имаме влијание? Дали нашата…

Емоционални мускули во/на компанијата

Ако сите можат да дојдат до истите информации, истите ресурси која е конкурентната предност на компанијата во што може да се разликува од конкуренцијата? Како може да даде додадена вредност на пазарот и да биде препознаена и избрана од морето на понуди? Сѐ може да се копира од конкуренцијата но она што е тешко да…

Скриената магија во прашањата

„Ако веруваш дека можеш и ако веруваш дека не можеш, во право си.“ Хенри Форд   Имаме потреба да си ги објасниме работите да им дадеме значење но од која претпоставка и од која дефиниција го правиме тоа, дали сме се запрашале. Која е скриената претпоставка од која што тргнуваме во деловните односи/релации/проекти? Дали можеби…

(Не)логични прашања

Кои се здравите прашања кои треба да си ги постави организацијата за да може да расте, а со себе да ги понесе и своите вработени. Како организацијата да знае на кое скалило е и кое е следното скалило кое стабилно ќе ја води кон визијата. Зошто организацијата, секторот што го водам ги има резултатите кои…

Родителството во деловниот свет

Разликата којашто прави разлика е кога за вработените се грижиш целосно. Во овој контекст под целосно мислам и на вклучување на другите улоги коишто ги имаат вработените надвор од работата. Една од најважната улоги која што едно возрасно лице може да ја има а за која што нема формално образование, ниту пак се бара диплома…

#Благодарам-картички

Гејмификацијата, чист литературен македонски збор, е уште една „нова модерна“ техника која се состои од примена на игри како метод за учење со цел да се добијат подобри резултати. Како да е ова нешто ново, децата го прават отсекогаш, но за среќа на нас големите ни дава дозвола да се забавуваме повеќе. Дали вашите вработени…

#БЛАГОДАРНОСТА во деловниот свет

Има ли место за #Благодарноста во деловниот свет? #Благодарноста е лесна и бесплатна, и целосно зависи од ставот и фокусот кој ќе го постави поединецот и/или организацијата. #Благодарноста е многу повеќе од кажување на благодарам за добро завршена работа или за добивање на некое добро кое се вреднува. #Благодарноста е став, начин како гледаме на…

Новогодишно пакетче – Чоколадо vs. Искуство

Дали сакате новогодишните пакетчиња да ја подржат програмата work-life баланс и како компанија да бидете поддршка во ова ново време? Не е разумно да очекуваме секогаш се да оди во посакуваната насока, но затоа можеме да избереме секогаш да бидеме благодарни како за победите така и за лекциите. Новото време не ни донесе се она…