Дали има место за #Благодарам во корпоративниот свет? Одговорот е – да. Во работата со HR тимови и организации низ годините, една од „тивките магии“ што прави вистинска разлика е формулата В2С2 – луѓето да се чувствуваат видени, вреднувани, слушнати и сигурни. Кога тоа се случува, ангажираноста расте, комуникацијата се подобрува, а културата станува поодржлива.…
Како вежбате решавање на проблеми во вашата компанија? Дали воопшто вежбате решавање на проблеми? Во време на постојани промени, способноста структурирано да се размислува за проблемите и да се учи од нив станува клучна компетенција. Компаниите кои имаат јасен процес за пристап кон проблемите – и култура што ги охрабрува луѓето да размислуваат во насока…
Планерот ЗА… е недатумиран и може да се почне кога и да решите не мора да се чека Нова Година, некој понеделник, некој знак или пак… достапен е самите да си го поклоните или да ја изберете КО-Бренд верзијата и да го ставите логото на вашата комшанија/проект и да им го подарите на вашите колеги/соработници…
1-на-1 coaching е процес на ослободување на потенцијалот на клиентот кој е движечката сила за идентификување на предизвиците, поставување на јасни цели, план за акција, поддршка на неговото остварување, како и креирање на модели и однесувања кои водат до успех. Во креативниот coaching процес клиентот се инспирира да го максимизира својот потенцијал преку сет на…
Од 2005 година работам со компании кои сакаат повеќе од „добра обука“, сакаат промена што останува и по завршувањето на сесијата. Мојот фокус е таму каде што теоријата се претвора во практика: во комуникацијата меѓу луѓето, во начинот на кој тимовите носат одлуки, во културата што ја градиме секој ден. Работам со пристап кој ја…
