Од 2005 година работам со компании кои сакаат повеќе од „добра обука“, сакаат промена што останува и по завршувањето на сесијата.
Мојот фокус е таму каде што теоријата се претвора во практика: во комуникацијата меѓу луѓето, во начинот на кој тимовите носат одлуки, во културата што ја градиме секој ден. Работам со пристап кој ја комбинира NLP методологијата, coaching размислувањето и конкретни алатки што можат веднаш да се применат.
Не верувам во универзални решенија. Секоја програма се креира според реалните предизвици и целите на компанијата.
Теми и области на работа
- Влијателна комуникација и feedback култура
- Управување со конфликти и градење психолошка сигурност
- Мотивација и ангажираност на вработените
- Лидерство и вредности што водат
- Управување со време и енергија
- Развивање на ставот #КакоМОЖЕ во организациски контекст
Ова се најчестите области на кои работам. Програмите ги прилагодувам на реалните предизвици на компанијата, со цел системски да се развиваат клучните меки вештини.
Формати
- Интерактивни работилници
- In-house програми за развој
- Тимски coaching
- Развојни тим билдинг настани
Ако сакате да разговараме за програма што ќе одговара на вашиот тим и контекст, слободно контактирајте ме за иницијален разговор.
