Што ако успехот на организацијата започнува со две едноставни навики?
Секоја нова година почнува со рефлексија на минатата и бизнис план за наредната година, секако зачинет со желби за поголем успех во наредната година. Тоа некогаш се случува а некогаш не. Од што зависи? Што може организацијата да направи? Како може секторот за HR да биде поддршка на тој пати? Повеќе од сигурно е дека…